Braintank

Thoughts - Ideas - Action

Momentan bewundere ich intensiv, wie wir wieder einmal daran arbeiten, alles zu erreichen. Ich denke es wäre Zeit mal wieder einige Basics zu beleuchten:

Erfolgreiche Führung

  • setzt eine Strategie voraus
  • ist immer Menschen orientiert
  • konzentriert sich auf die Stärken
  • fordert sich und die anderen jeden Tag auf’s Neue
  • fördert die anderen und reflektiert regelmässig

Und was bedeutet das für mich:

  • Du sollst zeitnahes Feedback geben und holen
  • Du sollst Deine Stimmungen transparent machen
  • Du sollst Deinen Nächsten nicht mit einer Maschine verwechseln
  • Du sollst ihn nicht im Unklaren lassen
  • Meine Handlungen treiben die Reaktionen der Anderen
  • Du sollst ihn nicht unterschätzen

Und was würde ich mir von denen erwarten, die nicht wissen, was sie jetzt tun sollen:

Es hilft ja, wenn man Fragen stellt, was man getan hat, dass der Andere so reagiert. Vielleicht sollte man den Anderen einfach direkt Fragen.

1 thought on “Denn sie wissen, was sie nicht tun

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