Via vowe. Der Mann ist Prof. Peter Kruse. Ein Spezialist für Change Management und Komplexität. Und hier noch mal zum Mitlesen: Führungskräfte sollen sich ganz raus-halten oder versuchen alles im Griff zu haben Diskussion über Ziele und Inhalte von Änderungen … Weiterlesen
30. August, 2009
von ltcmdrdata
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