Braintank

The Braintank Blogg - Bring all the brains together, as this sums up to more than the sum of all the brains

Ich – Welt: Organisation als Organismus

Immer wenn man sich mit Agilität auseinandersetzt begegnet man irgendwann der Selbstorganisation. Doch was treibt eigentlich Selbstorganisation und warum müssen Organisationen lernen können? Die VUCA Welt verlangt, dass wir uns

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Ich – Welt: Was macht meine Arbeit aus?

Haben Sie sich schon mal überlegt, was für Sie Arbeit ausmacht? Hier meine Antworten. Und was motiviert Sie zur Arbeit? Was uns die Forschung dazu sagt, ist folgende Rangliste, die

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Ich – Welt: Was ich früher hätte merken können

Anbei einige Dinge, die ich immer wieder gehört habe, aber erst jetzt so wirklich verstehe. Mehr dazu auch hier als Management-Rat-Schläge. Das Leben ist kurz. Hier ist die Sache: Das

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Ich – Welt: Kultur hat man einfach

Gerade habe ich gelesen, dass Gartner der Meinung ist, dass der CIO neben dem HR für die Change Kultur verantwortlich ist. Unter dem Titel: „Der CIO darf einen Kulturwandel nicht

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Ich – Welt: Auf welche Frage ist Agil die Antwort?

Alle nutzen heute Worte wie Agil oder Agilität. Immer wenn so ein Hype entsteht, hat ein von mir sehr geschätzter Kollege die folgende Frage gestellt: Auf welche Frage / Problem

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Ich – Welt: Der feine Unterschied zwischen Agil machen und Agil sein

Das Thema begleitet mich und diese beiden Einträge sind Ursache für diesen neuen Beitrag: Das Wort zum 3. Advent: Agil und Agilität und Ich – Welt: Design Thinking, Agil, Lean

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Ich – Welt: Die Unterschiede zwischen Lernen und Erfahren

Haben Sie sich schon mal den Unterschied zwischen Lernen und Erfahren nachgedacht? Ich auch nicht so genau. Aber schauen wir es uns mal an: Erfahren: Sie erfahren von jemandem oder

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Ich – Welt: Zufriedenheit = Erreichtes / Erwartetes

Ja es gibt eine Formel, welche Zufriedenheit in der Interaktion ganz einfach beschreibt. Es gibt auch eine Formel für Vertrauen. Und eine für sexuelle Unzufriedenheit. Aus dieser lässt sich dann

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Ich – Welt: Umgang mit Problemen

Die Aussage von Captain Jack hat auf jeden Fall etwas. The problem is not the problem. The problem is your attitude about the problem. Über Probleme schreibe ich ja  regelmässig,

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Ich – Welt: Die lernende Organisation

Ich glaube an die Lernfähigkeit von Organisationen. Die lernende Organisation wird hier besprochen. Falls es mal nicht klappt, wie gewünscht, helfen die 8 Regeln für den totalen Stillstand im Unternehmen

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